外国人雇用を始めたいものの、なかなか一歩が踏み出せない、あるいはすでに外国人を雇用したけど、その社員の能力を引き出せていない、とお考えでしたら、ぜひお気軽にマーシャルにご相談ください。
本国と日本国内の法規の違い、労働習慣を把握したうえで、就業規則・規定の策定、労務相談を行い、労務トラブルの低減をサポートします。
社員とのトラブルを防止し、コンプライアンスの向上のため、就業規則・雇用契約書を新しく作成したい、既存の就業規則や雇用契約書の問題点を改善したいなど多様なニーズにお応えします。
テレワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方の導入・見直しで魅力的な職場づくりを行い、人材確保・会社の業績向上をサポートします。
労務について相談できる人がいないため大きなトラブルに発展する危険性があります。行動を起こす前にまずは相談してください。
手間がかかり煩わしい毎月の社会保険手続や給与計算事務の負担を軽減します。
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神奈川県・横浜市の働き方改革・ワークライフバランス研修を、のべ200件以上を担当し、企業のそれぞれのお困りごとや課題を踏まえた提案力の蓄積があります。
数多くの外資系企業の顧問も担当しており、トラブルを起こさない外国人雇用の手続きや 雇用に当たってのアドバイスができ、スムーズな就労に繋げられます。
テレワーク、フレックスタイム、副業・兼業など多様化する働き方の制度導入や運営を支援します。働き方改革・ワークライフバランス、人事評価など数多くのお客様へのコンサルティングを中心に業務を推進しています。
外国人雇用を始めたいものの、なかなか一歩が踏み出せない、あるいはすでに外国人を雇用したけど、その社員の能力を引き出せていない、とお考えでしたら…
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