外資系企業労務支援 

 

外資系企業労務支援

マーシャルコンサルティン

1.就業規則・諸規程・雇用契約書の作成・指導

社員を活かして企業を活性化させ、組織を繁栄させるために就業規則は大変重要な役割を持っています。
就業規則を新しく作成したい、既存の就業規則の問題点を改善したい、雇用契約書を用意したいなどお客様の多様なニーズにお応えします。

アメリカやヨーロッパ諸国と日本の労働法ギャップに配慮した人事制度の設計や運用フォローに強みを持ち、打ち合わせの段階から納品まで、日本法人の外国人代表者や本社人事部とのコミュニケーションをすべて英語で行うというマーシャルならではのサポートを展開しています。

【業務内容】

☑ 外資系企業の日本進出に伴う雇用契約・諸規定の作成
☑ 就業規則の作成・見直し
☑ 保守・担当者の指導

 

マーシャルコンサルティングの強み

本社に日本と本国の人事制度との違いを英語で説明致します。

外資系企業によく見受けられる問題として、本社流の考え方(例えば米国におけるat will base employment:雇用者はいつ、いかなる理由であっても社員を解雇できるという雇用慣行)に沿って解雇を行ったが合理的に客観的な理由がないため解雇が無効となり、解雇が有効に成立するまでの数ヶ月間の給与と和解金を社員に対して支払わざるを得ないケースがあります。
外資系企業の日本法人の多くは本社のルールブックや契約書をそのまま採用しています。
しかしながら、日本の法律に見合った就業規則や契約書でなければ公文書として効力を発揮することはできないのです。
社会保険労務士法人マーシャル・コンサルティングでは本社のルールブックに日本の法律を照らし合わせ、日本法人独自の規則作りのお手伝いをいたします。
もちろん英語表記、日本語表記、どちらも作成が可能です。

 

2.  人事労務顧問

労務について相談できる人がいないため大きなトラブルに発展する危険性があります。行動を起こす前にまずは相談してください。

【業務内容】

☑ 労働契約のご相談
☑ 時間外労働手当の支払をめぐるご相談
☑ 労働時間、休日、休暇をめぐる問題
☑  解雇、退職をめぐる問題 他

3.  社会保険手続・給与計算業務,支払サービス

手間がかかり煩わしい毎月の社会保険手続や給与計算事務の負担を軽減いたします。支払いサービスも行います。

【業務内容】

☑ 給与計算・社会保険の事務手続,支払サービス
☑ 日本駐在外国人、エクスパッツ(Expats)のグロスアップ計算
☑  海外駐在日本人の給与計算、社会保険アドバイス

英文を必要とする全てのお客様に~頼れるパートナーとして、英文での就業規則のみならず、英文雇用契約書、英文秘密保持契約書の作成や見直しなど、お気軽にご相談ください。
マーシャル・コンサルティングは英文を必要とする全てのお客様のお役に立ちたいと願っております。

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