給与計算アウトソーシング

 

給与計算アウトソーシング

従業員の皆様にとって給与は大変重要なものであり、ひとたびミスなどが発生すると会社との信頼関係に大きな影響を及ぼすものです。
ミスのない給与計算が不可欠であり、そのためには、社会保険の知識に加えて、所得税法・住民税法の知識が不可欠となります。

マーシャル・コンサルティングでは、給与計算について経験豊富なスタッフがきめ細やかに対応いたします。ぜひお任せください。

 

・法改正へのスピーディな対応

法改正に迅速に対応でき、税率、社会保険の料率など、いつかわるか心配することなく本業に専念できます。

・労働法令に基づく計算

時間外、休日、深夜、有給休暇など、労働法令に基づいて適切に処理いたします。

・守秘義務

従業員にその他の従業員の給与を知られたくない、会社の内部統制上、
他社で給与計算を行う必要があるという場合もアウトソーシングなら大丈夫です。
社会保険労務士は守秘義務がありますので、安心してお任せください。

・社会保険、雇用保険の加入・脱退と連動

給与計算と一緒に社会保険の手続もアウトソーシングすることによって、いつから保険料を控除したらよいか、昇給後に社会保険料を見直さなければといった心配をする必要がなくなります。
給与に関連する社会保険のアドバイスにエキスパートが親切対応いたします。

・担当者間の引継ぎ不要

給与計算を任せている従業員が辞めてしまって、引継ぎに頭を悩ませるといった心配が不要になります。

・とにかくミスがありません
・期日に柔軟に対応いたします
・全国対応が可能です

 

給与計算業務

  1. 給与計算並びにアドバイス
  2. 賞与計算
  3. 給与、賞与明細のWebによる配信
  4. 退職金計算
  5. 外国人駐在員の給与計算(グロスアップ計算)
  6. 日本駐在外国人、エクスパッツ(Expats)のグロスアップ計算
  7. 日本国内・海外駐在日本人の給与計算
  8. 給与・賞与、源泉税の支払代行
  9. 年末調整計算
  10. 法定調書の作成
  11. 新入社員や再雇用者の最適賃金シミュレーション

 

その他HR(人事)関連サービス

    • 勤怠管理アドバイス
    • 給与仕訳作成
    • 給与計算・社会保険、年末調整レビューサービス

 

社員数が少なかった頃は社内で給与計算を行っていた場合でも、業務が拡大するにつれ、従来の人数・方法では不十分になることがあります。
その場合、規模が拡大しても対応できるような業務の流れを顧客企業様にご提案致します。

 

給与計算アウトソーシングの流れ

基本的なアウトソーシングの流れは以下のとおりですが、貴社のご都合に合わせて手順や日程などは個別にご相談させていただきます。

(1) 貴社からタイムカード、出勤簿などを受けとります
(2) タイムカード出勤簿などの集計と内容のチェック
(3) 不明点等の確認
(4) 給与計算の実行およびチェック
(5) 給与計算データ送信
(6) 給与明細作成(Web明細での配信、紙媒体の配布が選択可能です)
(7) 給与明細送付

Web明細の場合は、前日の12時に配信します。

 

弊社では、毎月の給与計算に関わるご相談を初回無料で承っております。
お困りの事がございましたら、お気軽に無料相談お申込みフォームより、お申込みください。

 

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