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法改正

2012年5月 8日 火曜日

4月からの厚労省関係の主な制度変更

4月からの厚労省関係の主な制度変更についてまとめました。

 第180回通常国会において平成24年度政府予算が可決成立し、
 雇用、年金、医療、介護及び子育てといった各種制度の実質的
 措置が実行されることとなりました。

 今回は、4月からの厚生労働省関係の主な制度の変更について
 改めてご紹介いたします。


【雇用・労働関係】

●改正雇用保険法の施行等
・解雇・倒産・雇止めによる離職者について、年齢や地域を踏まえ、
 特に就職が困難と認められる場合に給付日数を最大60日延長する
 暫定措置を、2年間(平成25年度末まで)延長する。
・雇止めにより離職した者の給付日数(90~150日)を、解雇・倒産
 による離職者の給付日数(90~330日)並みとする暫定措置を、
 2年間(平成25年度末まで)延長する。
・失業等給付の積立金から雇用調整助成金の支出のために必要な
 額の借入れを可能とする暫定措置を、2年間(平成24年度及び
 平成25年度)延長する。
・雇用保険料率(失業等給付)を平成24年4月1日から1.0%に引き
 下げる。

 ⇒ 実施時期:4月1日
 ⇒ 主な対象者:離職者、労働者、事業主

●労災保険の料率の改定
・労災保険の料率(55の業種に分類)は、平成24年度から改定。
 改定の内訳は、引下げが35業種、据置が12業種、引上げが8業種。

 ⇒ 実施時期:4月1日
 ⇒ 主な対象者:事業主


【年金関係】

●平成24年度の年金保険料
・国民年金保険料は4月分から月額40円の引き下げ
 (平成23年度15,020円→平成24年度14,980円)

 ※法律に規定されている平成24年度の保険料額15,540円(平成
  16年度価格)に、平成16年以降の物価や賃金の変動を反映した
  率(0.964)を乗じることにより、14,980円となる。

 ⇒ 実施時期:4月1日
 ⇒ 主な対象者:国民年金の被保険者

●平成24年度の年金額
・平成24年度の年金額は0.3%の引き下げ
 (老齢基礎年金(満額):月65,541円)

 ※年金額は物価変動に応じて改定されるため、平成23年平均の
  全国消費者物価指数の対前年比変動率がマイナス0.3%と
  なったことに伴い、法律の規定により、平成24年度の年金額
  は0.3%の引き下げとなる。

 ⇒ 実施時期:4月1日(6月支払い分から)
 ⇒ 主な対象者:年金受給者


【医療保険関係】

●協会けんぽの保険料率の改定
・協会けんぽの保険料率を平成24年4月給与天引き分から改定
 (全国平均9.50%→10.00%)

 ⇒ 実施時期:4月給与天引き分から
 ⇒ 主な対象者:協会けんぽの加入者及び適用事業所の事業主

●後期高齢者医療の保険料率の改定
・全国平均保険料額 月額5,249円 → 5,561円(見込)
 (各都道府県の後期高齢者医療広域連合において2年ごとに
  保険料率改定)

 ⇒ 実施時期:4月1日
 ⇒ 主な対象者:後期高齢者医療の被保険者


●外来療養にかかる高額療養費の現物給付化
・これまでの高額療養費制度の仕組みでは、入院される方に
 ついては、「認定証」などの提示により、窓口での支払いを
 自己負担限度額にとどめることが可能であったが、外来診療
 では窓口負担が限度額を超えた場合は、いったんその額を
 窓口で支払っていた。
 平成24年4月からは、外来診療についても「認定証」などを
 提示すれば、自己負担限度額を超える分を窓口で支払う必要
 はなくなる。

 ⇒ 実施時期:4月1日
 ⇒ 主な対象者:健康保険・国民健康保険・後期高齢者医療
         制度の加入者


【介護保険関係】

●介護保険の第1号保険料
・介護保険の第1号保険料の全国平均基準額は、月額4,160円
 (平成21年度~平成23年度)から月額4,972円(平成24年度~
 平成26年度)に上昇。

 ⇒ 実施時期:4月1日
 ⇒ 主な対象者:介護保険の第1号被保険者


【子ども・子育て関係】

●改正児童手当法の施行
・所得制限額(例:夫婦・児童2人世帯の場合は年収960万円)未満
 の方に対しては、3歳未満と、3歳から小学生の第3子以降に
 ついては児童1人当たり月額1万5000円、3歳から小学生の第1子
・第2子と、中学生については児童1人当たり月額1万円の児童
 手当を支給。
・所得制限額以上の方に対しては、当分の間の特例給付として、
 児童一人当たり月額5千円を支給。

 ※所得制限については、平成24年6月分から実施。

 ⇒ 実施時期:4月1日(最初の支給月は6月)
 ⇒ 主な対象者:中学校修了までの児童を養育する父母等


詳しくは下記参照先をご覧ください。
参照ホームページ[厚生労働省]
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/shakaihoshou/seido/h24.html






投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング

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