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ワークライフバランス

2012年9月 3日 月曜日

社会人が転職を考え始める年齢は?

◆「24~26歳」で3割超
株式会社インテリジェンスの転職サービス「DODA(デューダ)」が実施した調査「ビジネスパーソンが転職を考え始める年齢について」(大卒で転職経験のない5万人が対象)の結果によると、「25歳」「26歳」が同率11.3%で最も多く、次いで「24歳」の10.5%が続きました。
年代別では、「20代」が68.4%、「30代」が22.9%、「40代以上」が8.6%となっており、約7割が20代のうちに転職を考えていることがわかりました。 

◆女性の8割超が20代で転職を検討
性別でみると、女性の85.3%が20代で転職を考え始める一方、男性では60.4%でした。女性は出産・育児などによりキャリアが中断される可能性を視野に入れ、早い段階で自己のキャリアを見つめ直す人が多いためとみられます。
今後も女性の雇用確保には、企業の「ワークライフバランス」への取組みが大きく関係してくるでしょう。

◆技術系は「27~29歳」、非技術系は「23~25歳」が多い
職種別に転職を考え始めた年齢をみると、「モノづくり系エンジニア」、「IT系エンジニア」、「メディカル系技術職」などの技術系職種においては「27~29歳」(社会人5~7年)が多く、「販売/サービス系」、「事務アシスタント系」、「営業系」などの非技術系職種では、「23~25歳」(社会人2~4年)が多い傾向にあります。

男性・女性に関わらず、良い人材に長く務め続けてもらうためには「ワークライフバランス」の取り組みが欠かせません。株式会社マーシャル・コンサルティングでは、これまで70社以上の企業様にヒアリングし、またアドバイスをして参りました。その実績をもとに御社にぴったりのワークライフバランスについてご提案いたします。

ワークライフバランスについてお困りの事がありましたら、是非弊社までご連絡ください。また弊社ウェブサイトの「ワークライフバランス」のページも是非ご一読ください。

投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング

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