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2012年11月24日 土曜日

問題社員にどう対応するか?

「伸びるベンチャー企業の就業規則 作成のポイント   問題社員にどう対応するか?」
セミナーにご参加いただいた方の感想を一部ご紹介いたしま す。

 うちの会社にも今日取り上げたような社員がいます。
 問題行動があったときの注意や指導をタイムリーに行っていくことが大切だと痛感しまし た。
 自分たちだけでは問題があったときにどう対処していいかわからないことも、
 専門家に相談することで大きな問題になる前に予防できることも わかりました。


 この度はご講演いただき、ありがとうございます。
 昨今の企業の労務管理は労働関係法の改定、労働環境の変化等により、
 特にベンチャー企業は競争力も弱いこともあり、労基法遵守もままならない企業が散見されます。
 今回のご講演は、今後の就業規則の改定の際、参考となる事例紹介もあり、有意義であったと思います。
 
(神奈川県/開催時期2012年11月)
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