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2013年1月17日 木曜日

顧問契約のメリットとは?

今日は社会保険業務のアウトソーシングについて、少しご説明します。

顧問契約とは、社会保険労務士に業務を委託する場合の契約形態のひとつです。
具体的には、毎月一定の顧問料で、労働保険・社会保険手続をはじめ、労務管理の相談相談や情報提供等を含めて包括的に契約する方法です。
一方、スポット契約とは、その都度、業務の委託を契約する方法です。

顧問契約のメリットとは・・・
◆手続業務だけでなく、労務管理の相談もできる。
◆継続的な関係構築ができ、貴社の人事労務情報を正確把握し、スピーディな対応ができる。
◆スポットでその都度依頼するよりも料金が割安である。
◆いつでも相談できる安心感がある。
◆最新の法律改正などの情報を得られる。
◆人事労務のしくみや助成金などの提案が受けられる。

株式会社マーシャル・コンサルティングでは社会保険手続のアウトソーシングを承っております。
お困りの事がございましたら、弊社までご相談ください。
また、ウェブサイトに顧問契約の詳しい内容や料金一覧も掲載しております。是非ご一読ください。


投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング

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