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労働問題

2013年7月26日 金曜日

「クールビズ」事業所で実施できるあれこれ

◆今年も「クールビズ」が始まっています
すっかり定着した感のある「クールビズ(COOL BIZ)」。
環境対策を目的に、夏場の暑いシーズンに室温28℃でも快適に仕事が行えるよう衣服を軽装化する啓発キャンペーンです。
主導する環境省では、今年は、男性のクールビズスタイルだけでなく、女性ならではのクールビズスタイル(衣服の素材やアイテム、涼しさを演出するヘアメイクなど)をフォーカス。
売場やメディアと連動した企画が立てられるなど、クールビズを推進するために多角的な取組みが行われています。

◆「簡単に」「今すぐ」実施できるあれこれ
本格的に蒸し暑い夏がやってきました。様々な対策を立てておくことで、エコに貢献しつつ、上手に夏を乗り切りたいものです。
例えば、次のような対策は、事業所ですぐに実施することが可能です。
(1)設備・機器面で工夫する
窓のブラインドを活用したり遮熱シートを利用したりすれば、室内の温度が上がりにくくなります。
(2)香りを活用する
ミント系の香りなどを用いれば、体感温度が下がり、働く環境を涼しく感じることができます。

◆生活時間から見直しも
また、効率的な働き方に生活時間から見直すことも、クールビズの一環と捉えられています。
「勤務時間を朝方にシフトすることによって、より涼しい時間帯に仕事の中心を持ってくる」、「長期の夏季休暇をとる」、「残業を減らす」など、会社の事情が許せば、ワークライフバランスなど他の施策にもつながるものですので、一考の余地があります。その際には就業規則の修正等も行ってください。

◆マーシャルにお任せください
弊社ではワークライフバランスの構築を承っております。一口に「ワークライフバランス」と言っても、その方法は様々です。
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投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング

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