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人事労務管理

2014年7月24日 木曜日

企業の安全配慮義務 『熱中症予防』

関東では7月22日に梅雨明けが発表され、いよいよ夏本番を迎えました。

厚生労働省のまとめによると、昨年、職場での熱中症による死亡者数は30人とのこと。
平成24年よりも9人多くなっているそうです。
今年の夏は、気温が平年並み、またはそれ以上となることが予想されており、
熱中症による労働災害が多く発生することが懸念されます。

熱中症というと真夏日のイメージがありますが、毎年5月頃から熱中症にかかる人が出始め、
特に梅雨明けや梅雨の中休みなど湿度が高く気温が急に上がるころ、
体がまだ気温や湿度の変化に慣れていないために熱中症になることがあるので
特に注意が必要なようです。
昨年も梅雨が明けた後10日間、熱中症で救急搬送された人がぐんと増えたようです。

22~23度の気温であっても、湿度が80%以上になれば熱中症になり得ますし、
室内にいて熱中症にかかる例もあります。
湿度の高い日には窓を開けたり換気扇を回したりエアコンの除湿をかけるなどして風通しをよくしましょう。
また暑い日には我慢をせずにエアコンをかけるようにしましょう。

また夏場以外の時期に普段から塩分を取りすぎると熱中症になりやすくなるとも考えられているようです。
これは、汗に対する塩分濃度が高くなり、夏場でも身体が普段通りに汗を出そうとして体内の塩分濃度が不足し、
熱中症になりやすくなるようですので、夏場以外の食事にも気遣いが必要かもしれません。
ただ、これは夏場以外の時期のことですので、夏場はしっかりと水分補給に加えて適度に塩分補給をしてください。


企業は社員が健康で安全に仕事を行うことができるように配慮する義務(安全配慮義務)があり
労働契約を結んだ際に、契約書に記載されていなくてもこの義務を契約上負っています。

職場における熱中症の予防対策については、厚生労働省より以下のような指針が出されています。

作業環境管理
 ・WBGT値(※)の低減
 ・休憩場所の整備 2.作業管理
 ・作業時間の短縮
 ・熱への順化
 ・水分・塩分の摂取    
 ・服装
 ・作業中の巡視 3.健康管理
 ・健康診断結果に基づく対応
 ・日常の健康管理
 ・労働者の健康状態の確認
 ・身体の状況の確認 4.労働衛生教育 5.応急処置
 ・緊急連絡網の作成・周知
 ・救急措置

※WBGT(Wet-Bulb Globe Temperature)値:
 暑熱環境のリスク度合いを判断するための「暑さ指数」で、
 乾球温度・自然湿球温度・黒球温度から算出する数値

企業の安全配慮義務については、近年では、うつ病の予防等精神衛生面に関する事項がクローズアップされていましたが、今夏も、安全配慮の原点とも言える、社員の身体的負担についてもしっかりと見つめ直さなければなりません。

マーシャルでは安全配慮や就業規則の作成・修正(クールビズなど服装の規定)に関するご相談を初回無料で承っております。
社員の安全の配慮に関して、お悩み・ご相談がございましたらお気軽に無料相談のページからお申込みください。

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投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング

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