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ビジネス最前線

2014年9月 4日 木曜日

大人気!「キャリアアップ助成金」の概要

◆大人気の助成金
平成25年度から始まった「キャリアアップ助成金」ですが、受給の要件となる「キャリアアップ計画」の作成・認定企業数が厚生労働省の予想を大幅に超えているそうです。
ここでは、どのような助成金なのかを簡単に見ていきます。

◆助成金の概要(6つのコース)
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、「正規雇用への転換」、「人材育成」、「処遇改善」等の取組みを実施した事業主に対して支給されるもので、次の6コースがあります。
(1)正規雇用等転換コース
(2)人材育成コース
(3)処遇改善コース
(4)健康管理コース
(5)短時間正社員コース
(6)短時間労働者の週所定労働時間延長コース
なお、コースによっては、平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間は、支給額の増額、要件の緩和の措置がとられています。

◆「キャリアアップ計画」とは?
受給にあたりまず必要となるのが「キャリアアップ計画」の作成ですが、この「キャリアアップ計画」とは、有期契約労働者等のキャリアアップに向けた取組みを計画的に進めるため、おおまかな取り組みイメージ(対象者、目標、期間、目標を達成するために事業主が行う取組み)をあらかじめ記載するものです。

◆様々な要件、書類が必要
「キャリアアップ計画」の作成・提出後にはコースごとに様々な要件があり、書類の提出も必要となります。厚生労働省ホームページにも詳しい内容が記載されています。

◆助成金の申請はマーシャルにお任せください
マーシャル・コンサルティングでは貴社にあった助成金制度をご案内します。また、受給申請の手続きは助成金によってさまざまです。不正受給の横行から提出する書類も多く、また労働法に触れる場合などは受理されないなど、「手続きが面倒だ」「どうせもらえないだろう」と考える方が多くいらっしゃいます。
しかし、専門家であるマーシャル・コンサルティングにお任せいただければ安心です。経営者様は必要な書類をそろえていただくだけで、行政機関との折衝や申請書類の作成は弊社で行います。
また、助成金を申請することで自然に労務環境整備が行われるので、貴社にとって損はありません。
助成金のご相談は初回無料にて承っております。
ぜひお気軽にお申込みください。

投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング

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