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人事労務管理

2014年10月 8日 水曜日

「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入

政府は成長戦略の策定や改革実現のために設置した「産業競争力会議」で「ホワイトカラー・エグゼンプション」(以下「WE」)の導入につき、6月24日に改革の基本方針を決めました。

具体的には年収1000万円以上の専門職に時間でなく成果で測る働き方を導入し欧米に比べ劣るとされるホワイトカラー層の生産性向上のために、2015年に法改正を行い2016年春の施行を目指しています。

WEについては2006年に規制緩和策の中に盛り込まれ2007年に法案提出の動きがありましたが、与党内でも導入を懸念する声があり見送られたという経緯があります。

今回厚労省は改正法施行に向け2015年の初めまで議論し、来年の通常国会に労働基準法の改正案を出す予定です。
日本経済新聞社が主要企業の社長・会長を対象に6月に実施した調査によれば、「制度を利用したい」と回答した企業は回答企業144社のうち25%にのぼるそうです。

今後もマーシャルではWEについての法改正の動きをお知らせします。法改正を踏まえて「労働時間制度を今のうちから見直したい」「就業規則や労働契約書も併せて見直したい」といったご要望がありましたらお気軽にご相談ください。ご相談は初回無料でこちらより承っております。

投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング

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