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ビジネス最前線

2015年1月 7日 水曜日

厚生労働省が運営する「労働条件」「パート労働」に関するサイト

◆労務管理に関する2つのサイト
厚生労働省は、11月に労務管理に関連するサイトを相次いで開設・リニューアルしました。
開設したのは「労働条件」に関するサイト、リニューアルしたのは「パ―ト労働」に関するサイトですので、自社の労務管理体制のチェックおよび整備にぜひご活用ください。

◆「確かめよう労働条件サイト」
まずは、11月23日(日)に労働条件に関する総合情報サイトである「確かめよう労働条件サイト」を開設しました。
近年、非正規雇用社員を中心に「労働条件」をめぐる労使間トラブルが多発しており、企業が注意しなければならない重要項目の1つです。
サイトの内容は次の通りとなっています。
(1)労働条件に関する疑問に答えるQ&A
  「労働者・ご家族の方向け」、「事業主・労務管理担当の方向け」に
  分かれています。
(2)法令・制度の紹介
  労働条件に関する法令・制度を紹介するものであり、
  労働基準監督官の仕事についても解説されています。
(3)相談機関の紹介
  労働局、労働基準監督署等の所在地や連絡先が掲載されています。
(4)行政の取組み
  「若者の使い捨てが疑われる企業」への重点監督の実施状況、
  学生のための労働条件セミナー等の情報が掲載されています。
(5)裁判例
  「採用」「配置」「処遇」「解雇」「退職」の5ジャンルに分かれています。

◆「パート労働ポータルサイト」
次にご紹介するのは、11月28日(金)にリニューアルされた「パート労働ポータルサイト」です。
このサイトは2012年11月から運営されていますが、来年4月の「改正パート労働法」施行を控え、従来のコンテンツ(「パートタイム労働者雇用管理改善マニュアル・好事例集」、「職務評価の実施方法の解説・事例紹介」、「短時間正社員制度導入支援ナビ」等)に加え、下記の内容が追加・拡充されました。
(1)パート労働者活躍企業診断サイト
(2)パート労働者活躍企業宣言サイト
(3)パート労働者キャリアアップ支援サイト

投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング

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