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ビジネス最前線

2012年4月 5日 木曜日

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の新しい特例

景気の変動及び経済上の理由等により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練または出向をさせた場合に、手当若しくは賃金等の一部について助成を受けることができます。この程、東日本大震災の影響を受けた事業主を対象として、特例措置が設けられました。

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投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング | 記事URL

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