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2012年5月28日 月曜日

New rules on fixed-term employment contracts

A Bill for Partial Amendments to the Labor Contract Act was submitted to the Diet on March 23.
A central feature of the bill is to obligate a company to grant a worker permanent status at his/her
request if the worker has been employed on repeated fixed-term renewable contracts for a period exceeding five years.

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投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング | 記事URL

 

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