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ワークライフバランス

2011年6月 8日 水曜日

長期休暇で人材育成 ~東急ストア~

昨日に引き続き、面白いと感じた東急ストアの人事制度をご紹介します。

食品スーパー大手の東急ストアは2010年5月、全店長を対象に連続2週間の休暇取得を義務付けました。この休暇制度の最大の特徴は、1週間の「リフレッシュ休暇」。

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投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング | 記事URL

2011年6月 6日 月曜日

サマータイムと在宅勤務を併用 ~KDDI~

夏の節電対策を発表する企業が増えてきました。

昨日の日経新聞に記載されていたKDDIの取り組みをご覧になった方も多いと思います。KDDIは今夏の電力不足に向けた節電対策として、早朝から半日は職場で働き、午後は在宅勤務とする独自のサマータイム制を導入します。

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投稿者 株式会社マーシャル・コンサルティング | 記事URL

 

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