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労働問題

2011年2月15日 火曜日

職場のストレスを考える

横浜山下町の社会保険労務士、上岡弓見子です。

職場のメンタルヘルスを考える上で、欠かせないのがストレス対策です。

職場にストレスが生じると、時間が経つにつれて、仕事の能率があがらなくなる、不満が出てくる、事故や休みが増えるなどのストレス反応状態となり、それを放置しておくと病気につながる恐れがあります。

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2011年2月10日 木曜日

仕事の無駄を省いて儲けるマニュアル: 新人研修に mu (ミュー)を使う3つの理由 Ver. 3

横浜山下町の社会保険労務士、上岡弓見子です。

新人研修に mu (ミュー)を使う3つの理由 Ver. 3、仕事の無駄を省いて儲けていくためのマニュアルとしての使い方です。

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2011年2月 9日 水曜日

職人芸を学べます: 新人研修に mu (ミュー)を使う理由 

マニュアルは通常、一つの仕事の中で大きな流れ、たとえばはじめにこうしたら、次はこう、その次は・・・といった行うべき手順が示されています。いわゆる手順書ですね。 これがあるだけでももちろん素晴らしいのですが初めての人がわからないのは、例えば弊社のように人事の仕事であれば

 給与明細の折り込み方→手前に折り込むのか、後ろに折り込むのか?

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2011年2月 3日 木曜日

朗報です!  年金協定、インドやブラジルにも拡大予定 PART 2

昨日に引き続き年金協定についてお話します。
年金協定は正確には社会保障協定といいますが、2国間の協定の対象となる社会保障制度は、国によって年金のみか医療保険も含むかが異なります。

例えば、平成12年に協定を最初に締結したドイツとは、日本・ドイツともに公的年金制度のみが対象です。

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2011年2月 2日 水曜日

朗報です!  年金協定、インドやブラジルにも拡大予定 PART 1

1月29日に記事を目にした方も多いと思いますが、"年金協定の対象をインドやブラジルなどの国にも広げるという記事が報道されました。

年金協定は正確には社会保障協定といいますが、協定を結べば、日本で保険料を払い続けながら、5年未満の比較的短い期間、海外に駐在する会社員は外国での保険料を払わなくて済むようになります。

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