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労働問題

2012年7月27日 金曜日

「テレワーク」導入で企業にも従業員にもメリット

◆「テレワーク」の定義
震災を契機に改めて見直された「テレワーク」ですが、導入する企業、導入を検討している企業が徐々に増えているようです
「テレワーク」は、「ICT(情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」と定義されており、「テレ(Tele)」=「遠い、遠距離の」と、「ワーク(Work)」=「働く」という言葉を組み合わせてできた言葉です。

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2012年7月24日 火曜日

子どもを持つ女性の就労の"理想"と"現実"

◆1万組以上の夫婦が回答
内閣府が「都市と地方における子育て環境に関する調査」を実施し、今年3月にその報告書が発表されています。
この調査は、
(1)子どもを持っている
(2)妻の年齢が「20歳~49歳」である
(3)第1子の年齢が「0歳~18歳」である夫婦を対象に行われ、1万2,289組の夫婦が回答しています。

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2012年7月17日 火曜日

「熱中症」のリスクと効果的な対策

◆熱中症のリスク
例年よりも早めにクールビズを始める企業もあり、今夏も例年程度の暑さとなるようです。新入社員も現場に配属されて初めての夏を迎えるケースもあるかもしれません。職場・作業場での熱中症対策はお済みでしょうか?
熱中症と聞くと、軽いように思われがちですが、軽度の症状から短時間のうちに重症化して、死に至ることもあります。実際に記録的猛暑となった平成22年には、47人の方が職場での熱中症で亡くなっています。その他の年でも毎年20人前後の方が亡くなっています。
また、亡くならないまでも重篤な症状となれば、その従業員が休んでいる間、ただでさえ人員不足の職場で他の従業員にしわ寄せがいきます。

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2012年7月14日 土曜日

パート労働者の労働条件見直しの動き

◆来年の国会に改正案を提出へ
厚生労働省は「パート労働法」の一部を改正し、今後は有期雇用で働くパート労働者の待遇を正社員並みとする方針を示しています。
先日示された「今後のパートタイム労働対策について(報告)(案)」の内容をベースとして、来年の通常国会へ改正案提出を予定しているようです。

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