人手不足がより深刻とされる介護、外食、建設、宿泊、ビルメンテナンス業など一部の業種を対象に、
2019年4月より「特定技能1号」「特定技能2号」という新しい在留資格のもとで外国人労働者を受け入れる仕組みが
始まりました。

既に留学生等の外国人を雇っている実態が見受けられる一方で、
まだまだ外国人を雇用するには
どうしたらよいかわからないという
中小・小規模企業も少なくありません。

マーシャル・コンサルティングでは、外資系企業の労務管理の
経験を活かして外国人社員を雇用する日系企業に次のサポートを行います。