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給与計算を社労士にアウトソーシングするメリット

給与計算をアウトソーシングするメリット

メリット
・法改正へのスピーディな対応
 税率、社会保険の料率など、いつかわるか心配することなく本業に専念できます。

・労働法令に基づく計算
 時間外、休日、深夜、有給休暇など、労働法令に基づいて適切に処理いたします。

・守秘義務
 従業員にその他の従業員の給与を知られたくない場合もアウトソーシングなら大丈夫です。
 また、社会保険労務士は守秘義務がありますので、安心して任せられます。

・社会保険、雇用保険の加入・脱退と連動
 給与計算と一緒に社会保険の手続もアウトソーシングすることによって、いつから保険料を控除したらよいか
 といった心配をする必要がなくなります。昇給後の社会保険料の見直しを確実に行います。

・担当者間の引継ぎ不要
 給与計算を任せている従業員が辞めてしまって、引継ぎに頭を悩ませるといった心配が不要になります。




弊社では、毎月の給与計算に関わるご相談を初回無料で承っております。
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