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情報漏えい研修

研修の狙い

ここ数年、ツイッターやフェイスブックといったSNSのユーザーが急増しています。
それに合わせて、今までにはなかった問題も浮上してきています。
昨年5月、アディダス銀座店の店員が来店した世界的に有名なサッカー選手の奥さんを
聞くに堪えない侮蔑の言葉でツイートして新聞にまで取り上げられる大問題となり、
その社員は懲戒解雇されたという問題がありました。

また、昨年実際に私が受けたご相談では、社員が自分の実名でフェイスブックに会社の悪口を書きこんだため
すぐに懲戒処分を行うように指導したケースがありました。

どこまでを個人情報ととらえるかという問題に加えて、書き込みすべきではない情報を
何の気なしに書いて、取り返しのつかない問題になるケースが多発しています。

この件は、個人情報の漏えいという問題だけでなく
何気ない行為を行った結果、会社と社員にどんなリスクが発生するのか、
また、場合によってはそのご家族や親御さんにも影響するリスクがあることを
ぜひ知っていただきたいと思います。

企業で情報管理が行き届かない場合、情報管理にルーズな会社だと判断され、顧客の信頼を失い、契約が解除されたり、営業停止となったりすることがあります。
また、社員がツィッター、ブログ、フェイスブックなどで職場や仕事に関する事項を記載し、企業が相手方に謝罪するなど大騒動に発展するケースが増えています。漏えいによるリスクと、どのような漏えい防止策を日頃から実施することが必要かを社員一人ひとりに考えていただくことを目的とします。

   
研修内容
 
なぜ秘密保持が必要なのか
営業秘密が漏れた場合の会社と社員のリスクは何か
秘密の漏えいを防止するため、今後会社と社員で実施していく情報管理策とは何か
ソーシャル・ネットワーキングサービスと情報漏えい
情報漏えいを防止するため、今後会社と社員で実施すべき対応とは
情報管理に関する規程の確認と、秘密保持誓約書の作成と締結について
 → 営業秘密の管理方法や管理責任者について
→ 採用時・特定のプロジェクトに社員を従事させる際・社員が退職する際の秘密保持の締結


  
研修完了までの流れ
 
※ 研修は、費用対効果を考えて2時間~1日までのオーダーメイドです。
※ 事前打合せ1回⇒研修用教材作成⇒当日研修実施⇒結果ご報告を含み、
  2時間の研修で108,000円とさせていただきます。
※ “研修のための研修”でなく御社に必要な研修・訓練を行います。
英語での研修もご希望により調製致します。

  お打合せ → プログラム+お見積り → ご契約 → 実施 → 研修ご報告
   



弊社では、情報漏えい研修に関わる初回ご相談を無料で承っております(30分程度)。
お困りの事がございましたら、お気軽に
無料相談お申込みフォームより、お申込みください。

※30分を大幅に超えてしまった場合や、ご相談の内容によりましては料金が発生する場合がございます。
※また、お問い合わせの内容によっては、弊社からの回答ができかねる場合がございますので、
 あらかじめご了承をお願いいたします。


お急ぎの際は、ご遠慮なくお電話ください。 TEL:045-594-7315
   


情報漏えい研修のお問い合わせ・お申し込みはこちらのフォームから承ります。

     

  

研修にご参加いただいた皆様のご感想
  
88%の受講者の方から講義内容・時間について「適切・満足」というご感想をいただいております


・自分が今まで何気なく発信していたことも情報漏えいに当たるかもしれないと知り反省しました。

・私の立場では重要な事業内容は知らないので、会社内での出来事を安易にブログなどに載せていたが
 見る人が見れば十分、重大な情報になることもあるとわかりました。

・「情報漏えい」というと「企業秘密」のように「一部の人間だけが知り得る重大な情報」と漠然と思っていたが
 「営業で〇〇駅のそばの会社訪問」のような単純なものも、ともすると情報漏えいに当たると知り
 自分たち一人一人が意識していかなければならない問題だと思った。

・ネット上だけでなく、でかけた先での友人との会話や同僚との飲み会の席での愚痴の中にも
 情報漏えいになる部分があるかもしれないと伺い、怖くなりました。
 
・研修を受けてから、Twitterやブログなどで他の人の書いた会社内での出来事を読むと
 「これは情報漏えいにあたるのでは?」と考えるようになり、以前より自分の意識が高まったと思う。


 

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