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退職金制度

退職金制度の導入で業績アップ!

組織にとって、退職金はなぜ必要なのか、そしてどのように活用すべきものなのでしょうか?
 

退職金制度は社員のモラルアップ・モチベーションアップに役立ちます!

“より優秀な社員に、長くこの会社で貢献してほしい” - これはどの会社でも強く望んでいることです。退職金制度を整備する事は、社員が組織の一員としてのモラルを維持しながら安心して働くために重要な役割を果たします。 その一方で、退職金制度を導入することは将来の退職給付債務を増やすことでもあります。

マーシャル・コンサルティングでは、優秀な人材を惹きつけ引き留める策として、業績に連動した形の退職金制度をご提案致します。
 

退職金制度におけるコンサルティング内容

  コンサルティング項目内    容
  1 現状分析と退職金のタイプの決定・想定する水準・カーブの把握
・基本給リンク型・ポイント式からタイプを決定
  2 ポイントの設定・勤続点、職能点などのポイント構成比の決定
・ポイント単価の設定
  3  退職金のシミュレーション・水準・カーブの形の検証
・自己都合支給率の決定
・個人別退職金予測
・年度別退職金必要額(キャッシュフロー)の分析
  4  運用の決定・新制度適用対象者の決定
・各人への通知と人事記録フォーマット作成
・退職金の資金保全先の選定
  5  退職金規定の作成・変更・支給対象者、計算式、算定基礎、支給月数、
退職事由、支給時期などの規程化
【退職金コンサルティングにおける納品物】
  □ ポイント通知フォーマット
  □ 人事記録フォーマット
  □ 退職金規程

外資系企業様を対象とした本社対応

    コンサルティング項目内    容
   1   退職金制度を導入する
 メリットのご説明
 英語で日本法人として制度を作るメリットについての
 レポートを英語で作成致します。
   2 本社の人事責任者様への
 質問対応
 面談・メール・電話・スカイプ等で本社の人事責任者様
 からのご質問にお答え致します。
   3  その他 導入にあたって上記1.2以外で必要なサポートが
 ありましたら対応致しますのでお気軽にお問合せください。

お見積り・お支払方法

  1) 訪問スケジュール
    訪問日時は作業スケジュール(隔週または3週間に1回)を
    ベースとして、ご相談により決めさせていただきます。
  2) コンサルティング費用と期間
    ① コンサルティング期間: 開始時より1カ月半から2か月 
    ② コンサルティング費用: 人数・内容・訪問回数により
      お見積り致します。
     例) 従業員規模50様程度  432,000円~
      外資系企業様向けのユニークなプランもご用意しております。
    ③ 交通費は別途実費でご請求させていただきます。
 3) その他
    細目については別途、業務委託契約書に基づきます。

     

主な退職金制度設計実績
企 業本社所在地業 種従業員数実施対象者退職金のタイプ
外資系企業 イタリア 服飾ブランド200150 ポイント式
2
(代表取締役)
 役員退職金制度
外資系企業 アメリカ 産業用酵素6560 ポイント式
外資系企業 ドイツ 自動車部品2015 ポイント式
外資系企業 アメリカ IT5050 ポイント式
外資系企業 ドイツ 自動車関連107 ポイント式
外資系企業 アメリカ 自動車関連1515 ポイント式
1
(代表取締役)
 役員退職金制度
外資系企業アメリカ IT4040 ポイント式
外資系企業アメリカ自動車関連1515 確定拠出年金
外資系企業アメリカ食品産業54 確定拠出年金
 

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