就業規則・諸規定の作成・指導
アメリカやヨーロッパ諸国と日本の労働法ギャップに配慮した人事制度の設計や運用フォローに強みを持ち、打ち合わせの段階から納品まで、日本法人の外国人代表者や本社人事部とのコミュニケーションをすべて英語で行うというマーシャルならではのサポートを展開しています。
業務内容
- 外資系企業の日本進出に伴う雇用契約・諸規定の作成
- 就業規則の作成・見直し
- 保守・担当者の指導
あっせん代理（トラブル解決）
特定社会保険労務士は、下記の労働紛争を解決するためのあっせん・調停の代理人となり、解決を図ります。
業務内容
- 残業手当の不払い問題
- 労働条件の引き下げや解雇
- セクハラ・パワハラなどの嫌がらせ
人事労務顧問
労務について相談できる人がいないため大きなトラブルに発展する危険性があります。行動を起こす前にまずは相談してください。
業務内容
- 労働契約のご相談
- 時間外労働手当の支払をめぐるご相談
- 労働時間、休日、休暇をめぐる問題
- 解雇、退職をめぐる問題 他
社会保険手続・給与計算業務
手間がかかり煩わしい毎月の社会保険手続や給与計算事務の負担を軽減いたします。
業務内容
- 給与計算・社会保険の事務手続き
- 日本駐在外国人、エクスパッツ(Expats)のグロスアップ計算
- 海外駐在日本人の給与計算、社会保険アドバイス
[ 外資系企業のサポート概要 ] もあわせてご覧ください。
