事業内容 - コンサルティングサービス

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人事考課制度・賃金制度の構築

制度導入の考察

業務内容

  • 総額人件費を考慮した業績連動型賃金制度の導入
  • 目標管理制度、年俸制の導入
  • 人事考課制度の設計

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退職金（再）設計の支援

豊かな老後

従業員の福利厚生プランとして企業の財務状況に応じた退職金制度の構築や設計、改定を行います。

業務内容

  • 税制適格年金制度の廃止問題への対応
  • 確定給付企業年金、確定拠出年金制度への導入、移行

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研修・セミナー・考課者訓練

研修会の様子

グローバル化、情報ネットワーク化した時代には新しい“上司力”が必要です。管理職のスキルアップが業績向上の第一歩です。

業務内容

  • 経営者・管理職・社員研修
  • 情報管理セミナー
  • シニアのための退職準備セミナー

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ワーク・ライフ・バランス・コンサルティング

楽しい職場・充実した生活

優秀な人材を採用し、会社で長く貢献してもらうためには仕事と家庭をバランスさせながら働ける職場が不可欠です。　経営戦略の一つとして取り組んでみませんか？

業務内容

  • 変形労働時間制度、裁量労働制、フレックスタイム制の導入
  • 継続雇用の人件費の試算と賃金制度設計
  • 労働基準監督署の是正勧告対応（労働時間と固定残業手当制導入）

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