人事部門アウトソーシング
人事という仕事は、諸手当の金額を計算したり、人事異動の事務処理を行ったりするだけでなく、本来は、もっと一人ひとりの社員と直接対話しながら、社員が働きやすい環境を整えることこそが重要な仕事であるはずです。
人事の担当者は、今までは定型業務をこなすのに忙しく、自分が本来行うべき業務を自ら考える余裕はなかったかもしれません。マーシャル・コンサルティングの人事部門アウトソーシングサービスは社会保険労務士に定型業務を委託することで、社員が本来行うべき業務を自ら検討する機会にもなるのです。
人事・総務部門を置かない企業様でも弊社と顧問契約を締結の上、社外人事部としてご利用いただけます。人事部門アウトソーシングなら御社の人事業務を認識した社会保険労務士がより密接に御社の経営をサポートいたします。
従業員向けサービス
- 従業員からの質問対応・面談
- 入社等における社会保険の手続き
- 変更時の社会保険手続き
- 退社時における社会保険の手続き
企業主様向けサービス
- 出勤簿・有給休暇申請書の提供
- 給与計算、明細発行
- 賞与計算、明細発行
- 給与振込手続き
- ※年末調整手続き・届出
- ※労働保険の計算＆手続き
- 賃金台帳等の作成
人事アウトソーシングのメリット
- 給与計算や社会保険手続きややり取りから解放され本業に集中できます。
- 社内の人間関係を損ねることがありません（個人情報が漏れません）
- 迅速・正確に計算を行い人件費の削減ができます
- 頻繁な法律改正があっても安心です
- 人事労務に関する専門的な知識でバックアップできます
- 動向をデータとして提示することや貴社の問題点をともに解決します。
社会保険・労働保険事務手続き
- 入社等における社会保険の手続き
- 変更時の社会保険手続き
- 退社時における社会保険の手続き
- 従業員からの質問対応・面談
