アウトソーシング

「助成金って、なかなかもらえないんじゃないの？」とハードルを必要以上に高く感じていませんか？

厚生労働省の助成金には、主に雇用の継続や創出を促すものが多くあります。雇用に関する問題は、日本が経済面または治安維持の面でも向上させなければならない重要な課題だからです。逆にいえばその方針に合っていれば、助成金を受け取るチャンスがあるのです！

あなたの会社でこれから取り入れようとしている人事方針が、もしかしたら助成金の対象になるかもしれません。

• どの助成金が受給できるのかが分からない
• 開始手続きが面倒だ
• 助成金を受給するにあたって業務をどう変えていけば良いのかが分からない
• 受給手続きのタイミングが分からない

手続きに際して事業主が行うことは、当初に立てる計画にそって、必要な情報（書類など）を提供して頂くだけです。勿論、気に入らない計画であれば止めることも可能ですから、大きな問題になる可能性は小さいと言えます。　更に、申請期間中は、多くの経営者と対峙していく上で培っていった様々なノウハウを持った社会保険労務士が、助成金のこと以外に関しても、様々な御相談にのります。