社員がやる気になる賃金制度
賃金と評価には密接な関係があります。組織のハードの部分である賃金・評価制度の構築・運用を専門コンサルタントが貴社をサポートいたします。
主な賃金・評価制度コンサルティング内容および作成物
下記事項は通常行うコンサルティング内容であり、必要に応じて変更する場合があります。
- 現状賃金分析
- 仕事調べ
- 人事制度の方針決定
- 人事コース概念図（キャリアコース図）作成
- 人事考課全体像の構築
- 職務等級基準の作成
- 賃金表の作成
- 各種手当の設定
- モデル賃金作成
- １年間の評価サイクルの作成
- 目標管理シート作成
- 能力評価シート作成
- 執務態度評価シート作成
- 昇格推薦考課シート作成
- 人事考課マニュアルの作成
- 給与辞令
- 考課者訓練レジメ作成
- 人事制度説明会資料
- 各種社員向け告知文書
- 就業規則
- 賃金規程
- 新賃金移行時の個別社員給与の試算
⇒ 人事・賃金制度アクション・スケジュールをご覧ください。
