MASHR CONSULTING - マーシャルコンサルティング

残業時間の短縮や有給休暇取得率の向上は、健康で充実した生活の実現にとって不可欠の課題です。私たちが目指すことは「ワークライフシナジー」、つまり家庭生活が充実していることで仕事への相乗効果をもたらすことです。

そのためには社員の皆さん一人ひとりが創造的に自由時間を過ごせるようにすることが重要です。残業時間を徐々にできる限り減らし、有給休暇を取得しやすくする職場作りをすれば、仕事と家庭の調和（ワークライフバランス）の取れた状態、つまり誰もが仕事とそれ以外の活動（地域生活や個人の自己啓発など）について自ら希望するバランスで展開できる状態が可能となります。

一人ひとりがやりがいや、充実感をもって働き、仕事上の責任を果たすとともに、人生の各段階（青年期・子育て期・中高年期）といった人生の各段階に応じ、多様な生き方を選択でき、働きやすい職場環境を作ることが可能になります。