新型コロナウイルス感染症が令和5年5月8日に5類感染症に位置づけられたことに伴い、厚生労働省HP内のQ&Aの内容が更新されています。
このQ&Aについては、今後の情勢の変化に併せて適時改訂される予定です。
厚生労働省
感染症状の分類が変更されたとはいえ、新型コロナウイルスの感染リスクがなくなった訳ではありません。
従業員が感染した時に慌てないよう、テレワークや病気休暇制度など、企業として必要な体制を整えておきましょう。
マーシャルにご相談ください。
新型コロナウイルス感染症に備えたテレワーク規程、休暇制度の導入などの就業規則の変更はマーシャル・コンサルティングにご相談ください。
社会保険労務士の立場から貴社に適切なアドバイスをご提供いたします。
些細なことでも構いませんので、お問合せフォームよりお気軽にお問い合わせください。