採用面接の時に聞いていた給与額と手取り給与額が違うことでトラブルになることがあります。トラブル防止のポイントを、社会保険労務士が解説します。

外国人社員の勤務態度、職務行動について改善指導はどのように実施すればよいのでしょうか。指導に当たっての注意点について、社会保険労務士が解説します。

労働力不足から注目される外国人社員の採用ですが、単純な労働力だけではないメリットがたくさんあります。社会保険労務士がそのメリット、採用時に気を付けたい事項について解説します。

海外在住の外国人を社員として日本に招聘する場合、会社がすべきサポートとは？入国手続きに焦点を当てて、社会保険労務士が解説します。

We will show you the English version of the company labor and social security attorney system introduction video.

産休・育休中を取得した場合は配偶者の扶養に入れるのでしょうか。社会保険、所得税の両面から社会保険労務士が解説します。

年次有給休暇は6ヶ月間継続勤務、出勤率8割で付与されますが、この「出勤率」はどのように計算するのでしょうか？社会保険労務士が解説します。

日本の年金制度、健康保険制度について知りたい外国人の方々、外国人従業員やその家族に日本の年金制度、健康保険制度について説明を求められた企業経営者・企業担当者の方々に役に立つ情報です。
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退職金制度を導入する際には、業界や企業規模の近い企業の動向が参考になります。退職金水準を検討する上での留意点、参考サイトを社会保険労務士が紹介します。