退職金制度を導入する際には、業界や企業規模の近い企業の動向が参考になります。退職金水準を検討する上での留意点、参考サイトを社会保険労務士が紹介します。

採用面接の時に聞いていた給与額と手取り給与額が違うことでトラブルになることがあります。トラブル防止のポイントを、社会保険労務士が解説します。

より良い職場環境づくりのひとつとして、「生理休暇」について社会保険労務士が解説します。

「9900」から始まる特別な基礎年金番号とは？従業員の社会保険加入手続きの注意点について、社会保険労務士が解説します。

外国人社員の勤務態度、職務行動について改善指導はどのように実施すればよいのでしょうか。指導に当たっての注意点について、社会保険労務士が解説します。

2022年4月1日から中小企業にもハラスメント対策が法律で義務づけられていますが、その対応は済んでいますか？対応すべきポイントについて、社会保険労務士が解説します。

退職日が1日違っただけで社会保険料が2倍になってしまう？社会保険料の徴収の仕組みを解説します。
煩雑な社会保険の手続き、給与計算は横浜の社会保険労務士事務所、マーシャル・コンサルティングにお任せください！

We will show you the English version of the company labor and social security attorney system introduction video.

令和4年度の最低賃金の答申が厚生労働省より発表されました。最低賃金改定にあたり、会社が注意すべき点について社会保険労務士が解説します。