カテゴリー: 外国人雇用

採用面接の時に聞いていた給与額と手取り給与額が違うことでトラブルになることがあります。トラブル防止のポイントを、社会保険労務士が解説します。

外国人社員の勤務態度、職務行動について改善指導はどのように実施すればよいのでしょうか。指導に当たっての注意点について、社会保険労務士が解説します。

日本に住んだり、日本の企業に勤めたりして日本の年金制度に加入したことがある人は、年金を受けるために必要な資格期 …

If you have lived in Japan or worked for a Japanese com …

外国人社員の採用には単純な労働力以上のメリットがたくさんあります。社会保険労務士がそのメリット、採用時に気を付けたい事項について解説します。

外国人が働きながら技術を学ぶ技能実習制度について、政府の有識者会議で新たな提言がありました。社会保険労務士がそのポイントを紹介します。

外国人向け就業規則の整備に大変役立つ、厚生労働省の「モデル就業規則」をご紹介します。

外国人社員を雇用するときのポイントを、雇用契約の視点から社会保険労務士が解説します。

日本で働く外国人の数は年々増え続けています。日本の労働慣行や日本語に習熟していない外国人労働者に安全に働いてもらうためには、安全衛生教育の工夫が必要です。社会保険労務士が外国人労働者の安全衛生教育のポイントを説明します。

海外在住の外国人を社員として日本に招聘する場合、会社がすべきサポートとは？入国手続きに焦点を当てて、社会保険労務士が解説します。