令和4年度の最低賃金の答申が厚生労働省より発表されました。最低賃金改定にあたり、会社が注意すべき点について社会保険労務士が解説します。
カテゴリー: 給与計算
産休・育休中は扶養控除の対象になれる?
産休・育休中を取得した場合は配偶者の扶養に入れるのでしょうか。社会保険、所得税の両面から社会保険労務士が解説します。
6月の給料計算は住民税額の変更に注意
6月は住民税額の変更月です。給与計算担当者は、市町村から「住民税額決定通知書」がきちんと届いているか確認しましょう。その他、退職時など住民税の取り扱いについてまとめています。
令和5年度の協会けんぽの保険料率が決定
全国健康保険協会(協会けんぽ)の令和5年度の保険料率が発表されました。
令和4年度雇用保険料率の変更・10月の実務対応
令和4年10月から雇用保険料の労働者負担分が引上げとなります。必要な対応について、社会保険労務士が解説します。
令和4年度の地域別最低賃金の改定
令和4年度の最低賃金の答申が厚生労働省より発表されました。最低賃金改定にあたり、会社が注意すべき点について社会保険労務士が解説します。
年末調整は事前の準備が大切です
毎年行う年末調整ですが、そもそも年末調整はなぜ必要なのでしょうか?年末調整の意味と、実務上のポイントを社会保険労務士が解説します。