横浜市が主催する2023働き方改革セミナーの講師を担当し、無事に終了いたしました。
カテゴリー: セミナー情報
2023働き方改革セミナー
横浜市が主催する働き方改革セミナーの講師を弊社代表、上岡が担当いたします。中小企業だからこそできる、業務効率がUPする仕組みづくりのヒント、その導入事例をご紹介します。
「外国人材の雇用と課題~働きたくなる会社になるために~」無事講演終了しました!
横浜商工会議所の主催による、外国人社員の雇用についてのお悩みにお答えするセミナーが盛況のうちに終了いたしました。
優秀な人材を惹きつけ、より長く働いてもらうための労務管理とは
【横浜商工会議所開催:外国人雇用セミナーに寄せて】講師担当:上岡です。 セミナ-の準備にあたり、 …
【終了】外国人材活用セミナー
横浜商工会議所主催の外国人材活用セミナーが11月11日(金)に開催されます。 少子高齢化による人 …
ご好評のうちに終了しました! 「待ったなし! パワーハラスメント防止義務と 育児介護休業法の対応セミナー」
マーシャルでは、2022年の主な法改正について、セミナーを承っております。
・中小企業におけるパワーハラスメントの防止措置が義務化(2022年4月施行)
・改正育児介護休業法(2022年4月と10月に施行)
2022年法改正セミナーのご案内
2022年の中小企業におけるパワーハラスメント防止法施行と育児・介護休業法の改正について、弊社代表・上岡がセミナー講師を担当いたします。
【終了】今、経営者が認識すべき事項:70歳までの就業機会確保問題を中心に
6月15日に、みなと工業会の朝会において、「最近の労働法関係:今、経営者が認識すべき事項について」(副題:70歳までの就業機会確保問題を中心に)というテーマでセミナーを行いました。
令和3年4月1日から施行される70歳までの就業機会の確保措置(努力義務)についてはメディアにも頻繁に取り上げられ、多くの方が関心を寄せているテーマです。
【ハイブリッドセミナー】~人事・労務管理・人材に関するお悩み事例~ のご案内
人事担当者様、経営者の皆様にお役に立つミニセミナーの講師を務めます。
マーシャル代表 上岡は第1部 -リモートワーク化における問題社員の対応について- を担当いたします。
研修DVDが発売されました
【外国人雇用の留意点 入社から退社まで】の動画が、中小企業福祉事業団から発売されました。
これは中小企業福祉事業団に加盟している社会保険労務士を対象とした動画です。