より良い職場環境づくりのひとつとして、「生理休暇」について社会保険労務士が解説します。
カテゴリー: 人事労務・顧問相談
法定休日を定めていない場合の休日労働の取扱いは
休日労働をさせた場合には割増賃金の支払いが必要ですが、土日とも休日労働した場合は両日ともに割増賃金が必要なのでしょうか?法定休日の考え方を、社会保険労務士が解説します。
管理職をもっと支援し、強化するための研修や人事制度
ビジネス環境の変化が激しい現在における、管理職が果たすべき役割について、社会保険労務士が解説します。
新型コロナ感染で会社を休む場合、証明書は必要か?
新型コロナウイルスの感染状況が高止まりする中、医療機関のひっ迫が問題となっています。企業がすべき対応について、社会保険労務士が解説します。
自宅で会社のメールをチェックする時間は労働時間なりますか?
就業時間外に自宅で顧客や取引先などから届いているメールをチェックした場合は労働時間になる?労働時間の考え方、その対処法について社会保険労務士が解説します。
年次有給休暇の出勤率はどう計算するか?
年次有給休暇は6ヶ月間継続勤務、出勤率8割で付与されますが、この「出勤率」はどのように計算するのでしょうか?社会保険労務士が解説します。
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対応しているシステムは、Zoomを中心に、Microsoft Teams, Cisco Webex Meetingsです
面接に対する学生の意識と企業イメージ アップのポイント
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが2021年新卒採用選考に参加した大学生ら1,407名に対して、 …